剖宫产术后饮食大科普，我来告诉你吃什么好！

2023-09-19 作者：admin | 浏览（750）

剖腹产和顺产的产妇生理变化大致相同，但是因为有伤口的缘故，剖腹产的产妇，自我恢复会比较的慢，因此有一些细节部位需要额外的注意，比如饮食。那么对于剖宫产的女性来说，都应该吃些什么呢？本文为大家详细解读。

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剖腹产98天，各省市也有奖励假，具体参照各省市人口计生条例。你可以休15天的产前假。多胞胎的，每多生一个孩子，可以增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴，已购买生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。女职工生育的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。

(1)产假，工资按病假支付。

产假是有医生证明的，所以工资按病假发。

(2)产前休假，工资的80%。

怀孕7个月以上的，如果有工作证，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。

(3)产假和生育津贴。

产假包括:98天，30天(晚育)，15天(难产)，15天(多胞胎多生一个宝宝)，生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关，所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有规定:产假工资和生育津贴会按高比例发放。简单来说:

1.如果员工的产假工资(即员工过去的实际月工资标准，下同)高于生育津贴，那么按照产假工资支付员工是可以的，生育津贴会返还给企业。

2.如果员工产假工资低于生育津贴，可以先按照产假工资给员工发，然后生育津贴下来，和产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。

(4)哺乳假应支付六个半月工资的80%,延长期支付70%。

女职工生育后，有困难且有工作证的，可自行申请，经单位批准，可休哺乳假六个半月。工资为职工本人当年实际月工资标准的80%，延长期为70%。

一是产假，工资按病假发。

产假是有医生证明的，所以工资按病假发。

二、产前假，工资的80%。

怀孕7个月以上的，如果有工作证，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。

第三，产假和生育津贴。

产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，有生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关。所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有一个规定:产假工资和生育津贴会支付的高一些。

如今，社会对女性越来越有利。我们知道了产假的相关规定后，一定要注意身体，在产假期间保护好肚子里的宝宝。更重要的是，我们需要知道怀孕期间应该注意哪些问题和事项。这些都是我们在产假期间需要做好的事情！最后祝你孕期一切顺利！拜拜。

剖腹产前饮食要注意什么

剖腹产前需要八个小时禁食，四个小时禁水。

剖腹产前为什么要禁食？麻醉最严重的并发症就是呕吐及反流，使胃内容物误吸入气管内，引起机械性气道阻塞，导致病人死亡。

因此，准备剖宫产的准妈妈在手术前禁食是非常重要的，通常需要准妈妈在手术前4个小时就开始禁止进食水和饮料，以防止在手术中发生不测。

手术前夜晚餐要清淡，术前常规禁食8小时，禁饮4小时。午夜12点以后不要再吃东西，以保证肠道清洁，减少术中感染。

本成功案例告诉我们

40多岁的女性，如果身体健康又有强烈生育要求，可以尝试，但准备要充分。很多的专家建议，准备怀孕前要去医院检查，看是否适合妊娠。根据以上的案例我们可知：

女人生孩子要乘早，最佳生育年限是24~29岁；此高龄患者成功助孕，建立在她卵巢功能还过得去，至少还有窦卵泡；若40岁以上的男性试管助孕，最好提前冷冻一份精子，以防取精当日取精困难，额外增加手术及费用。其实在现实生活中，有很多这样的案例，遇到这种情况，最好的就是大胆的尝试，不过具体的还是需要因人而异的。但是进入试管婴儿治疗之前，一定要做好相关检查以及全面评估和准备工作。